云南玉溪仙福鋼鐵（集團）有限公司實現專業技術職稱自主評審

10月7日，云南玉溪仙福鋼鐵（集團）有限公司工程技術中級職稱評審會首次召開并取得圓滿成功，堅定的邁出了新平縣“鏈主企業”職稱自主評審探索之路第一步，標志著新平縣人才評價取得了新的突破，同時也推進了玉溪市人社領域人才工作“放管服”改革，更大力度向“鏈主企業”放權賦能，助力“鏈主企業”高質量發展，為玉溪市企業人才自主評價工作推進實現了良好的開端。

本次職稱自主評審工作在市、縣兩級人社部門的指導監督和云南玉溪仙福鋼鐵（集團）有限公司共同努力下，經評審權下放、評審委員會專家庫組建、評審會前備案、組織評審等一系列籌備工作和程序得以順利開展，評審專家由公司13名中級以上職稱專業技術骨干組成，其中副高級以上專家達1/2以上，參評人員6人，評審通過5人，現已進入公示階段。

云南玉溪仙福鋼鐵（集團）有限公司專業技術人才密集、技術實力較強，是玉溪鋼鐵產業發展的重要支柱企業、我省鋼鐵行業的“鏈主企業”，同時也是全市首家、全省第二家入選開展專業技術職稱自主評審的民營企業。今后，隨著職稱自主評審工作的開展，企業一方面能夠充分發揮自主權，破解以往職稱評審中遇到的“用的評不上、評的用不上”等諸多問題，制定個性化分類評價標準，以用促評，提高對人才評價的針對性，創新靈活的評審方式，滿足企業人才發展需求，進一步激發企業專業技術人才的創新創造活力，促進企業人才發展需求和人才成長雙向奔赴；另一方面還能減少以往職稱評審的大量事務工作，節省時間精力，最大限度提升行政效率，為人才創造良好的成長環境。